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基本信息
| 編 號： 66032 |
性 別： 男 |
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| 年 齡： 42 |
學 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 174 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
不限
不限 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
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自我評論
本人系中共黨員，多年的學習和實踐，已使我成為可用之才。 我相信，物識一個具有良好工作能力及培養(yǎng)潛質的職員，是公司的愿望；謀求一個充分展示自己的平臺，并得到公司的提攜，是我的期盼。得力的干將，有助于公司業(yè)績走強；合適的舞臺，有助于我施展才華。
成功來自于選擇，人生重在于轉折。您英明的抉擇，必將成為我人生的拐點，伴我成就美妙未來�！�
特長敘述
◆語言能力：普通話流利
英語水平：CET-6，聽說讀寫良好
◆計算機能力：全國計算機等級三級—數據庫技術，電腦應用熟練。
◆駕駛執(zhí)照C1
◆證券從業(yè)資格證
教育經歷
| 湖南省中方縣第一中學 |
| 起止時間： |
1998-09-01
- 2001-07-10 |
| 專業(yè)名稱： |
理科 |
| 專業(yè)描述： |
高中理科類課程學習 |
| 四川大學 |
| 起止時間： |
2001-09-10
- 2005-07-10 |
| 專業(yè)名稱： |
公共管理 |
| 專業(yè)描述： |
§ 主要課程:管理學、經濟學、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、企業(yè)文化、公共關系學、公文寫作、知識產權法、會計學、財務管理、市場營銷、社會保障學、管理信息系統、計算機網絡等；
§ 學習成績優(yōu)秀，兩次榮獲獎學金；
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工作經驗
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神達集團漢達精密電子科技有限公司
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| 起止時間： |
2005-07-01 - 2008-04-30 |
| 所屬行業(yè)： |
電子產品制造 |
| 擔任職位： |
培訓專員 |
| 工作職責和業(yè)績： |
§人力資源培訓工作，包括培訓需求的調查，培訓計劃的撰寫，培訓課程的組織實施，培訓效果的評估、培訓檔案的管理等方面；新員工的崗前培訓工作及試用期幫帶跟蹤；公司外訓及內訓管理；
§公司企業(yè)文化活動組織。 |
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三一重工股份有限公司湖南汽車制造有限公司
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| 起止時間： |
2008-06-01 - 2011-02-28 |
| 所屬行業(yè)： |
重工機械 |
| 擔任職位： |
招聘主管 |
| 工作職責和業(yè)績： |
§年度人員招聘規(guī)劃擬定與實施；
§公司招聘需求收集，招聘計劃擬定與實施；
§招聘渠道開拓與維護；
§尋獵聘；
§專場招聘會組織。 |
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三一重工股份有限公司云南營銷分公司
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| 起止時間： |
2011-03-01 - 2014-12-31 |
| 所屬行業(yè)： |
重工設備 |
| 擔任職位： |
銷售代表 |
| 工作職責和業(yè)績： |
§混凝土施工機械（含混凝土泵車、攪拌車、攪拌站等）產品知識、銷售流程學習與掌握，掌握一定的營銷與談判技巧；
§所負責區(qū)域客戶開發(fā)與維護，新老客戶定期拜訪，客戶產品需求信息搜集與需求跟蹤，力求達成銷售；
§公司品牌形象宣傳與維護；
§競爭對手產品情況與市場銷售情況了解；
§銷售7臺混凝土攪拌車，10臺拖式輸送泵，2臺混凝土泵車，整套混凝土攪拌站設備，銷售業(yè)績2700萬；
§營銷崗前培訓期間，獲“優(yōu)秀學員”稱號；
§2011年度營銷人員產品知識考試中，獲全國第二名（共2000多名銷售人員），榮獲公司獎勵4000元。。 |
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湖南懷仁大藥房有限公司
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| 起止時間： |
2015-03-15 - 2018-10-19 |
| 所屬行業(yè)： |
藥品零售 |
| 擔任職位： |
績效考核助理經理 |
| 工作職責和業(yè)績： |
§公司各崗位績效考核方案制定，
§月度績效考核方案執(zhí)行；
§公司各項標準化（含規(guī)章、流程）的更新，執(zhí)行監(jiān)督與考核；
§公司周例會組織；
§各部門重點工作完成情況檢查；
§門店現場管理檢查；
§年度各部門績效責任狀完成情況統計與梳理。 |
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湖南力通恒裕電纜科技有限公司
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| 起止時間： |
2018-10-23 - 2019-07-12 |
| 所屬行業(yè)： |
制造業(yè) |
| 擔任職位： |
行政人事主管 |
| 工作職責和業(yè)績： |
§行政方面：食堂管理、保安管理、辦公用品管理、公司證照及文件管理、大型活動組織工作、公司接待活動組織。
§人事方面：招聘工作、績效考核工作、勞動關系管理、保險管理工作。
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