自薦信 尊敬的貴公司領導： 您好！ 剛邁如韶華歲的我，向往美好人生，漫漫人生路，我想路在競爭、革新和發(fā)展并存的當務之時能夠邁入貴公司的大門。對此在萬分繁忙的公務之中很真誠地對您翻閱我的求職信表示衷心的感謝。這里有一顆熱情而赤誠的心靈渴望得到您的了解、支持與幫助。 我是一名性格活潑開朗，為人坦誠、直爽，同學關系好，熱衷于社會實踐活動和人際交往能力培養(yǎng)的2006年應屆大學畢業(yè)生。校園的生活即將結束，我滿懷著多前途的信心、對事業(yè)的渴求、對理想的抱負，十分向往找到一個能施展自我才能的平臺，實現(xiàn)自我價值的職業(yè)。為此我坦誠自薦，一直很關心貴公司的發(fā)展，也很希望能加入貴公司為公司的興盛繁榮盡微薄之力，增添新的光彩，新的活力。由于隨著現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟環(huán)境和技術基礎的巨大變化，新型的公司正在管理思想、管理體制、組織結構乃至經(jīng)營戰(zhàn)略上發(fā)生劇變。管理——以最快的速度，最大限度將在各種顯在的、潛在的資源轉變?yōu)檫m應人們不斷增長和變化的新需求的經(jīng)營優(yōu)勢，已成為企業(yè)、公司乃至各種營利性組織的靈魂。管理不僅僅在方法上而且將更多地在組織的戰(zhàn)略經(jīng)營目標上，在組織結構的變革，在組織文化的結構，在組織資源的開發(fā)，以及現(xiàn)場管理的柔性化過程中成為一個活的靈魂。因此作為一個現(xiàn)代企業(yè)、公司、集團的優(yōu)秀管理者我認為起碼的要求應該做到以下幾點，才能積極有效地適應社會主義市場經(jīng)濟的管理，才能面隊一個機會與挑戰(zhàn)并存的多彩世界。 1、合作精神：能贏得人們的合作，愿與其他人一起工作，不怕辛苦，對于下屬不是壓服而是感服和說服。 2、決策能力：依據(jù)事實而非想象進行決策，有高瞻遠矚的能力，說話、做事要果斷明了之風 3、組織能力：能發(fā)覺下屬的能力，善于組織人力、物力、才力配合領導的各項工作。 4、善于應變：權宜通達，市場信息掌握靈活，機動進取，不墨守成規(guī)。 5、勇于負責：對上下級、對用戶及整個社會要抱有高度的責任心和自信心。 6、勇于求新：對新事物、新環(huán)境、新觀念要有敏銳的觀察力和洞察力，接受能力和適應能力。 7、敢于擔風險：在改變組織現(xiàn)狀遇到風險時要敢于承擔風險，并有創(chuàng)造新局面的雄心和信心。 8、尊重他人：重視和采納他人的合理化意見，不武斷狂妄，時刻保持謙虛謹慎的工作作風。 9、品德越人：品德優(yōu)秀能為領導、社會人士、同級、下屬所敬仰，內不欺己，外不欺人。 10、管理目標：明確，要采取統(tǒng)閱試管理，實行“一周一小結，一月一總結”。 “好的開始是成功的 一半”說千篇，說萬篇還不如自己把握住時機，審時度勢，為您公司興旺發(fā)達，繁榮昌盛盡微薄之力，為此我只好坦誠自薦，實不知貴公司需要我這樣渴望得到了解、支持和幫助的新人員，現(xiàn)附本人簡歷一份請審閱，懇切希望您公司能給予答復。 若貴公司愿意接受，我將努力工作、盡職盡責、直面挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝自我、超越自我，使得貴公司的業(yè)績更上一層樓，也愿意服從您的安排和調動，我將以我的實際行動深切地感謝您和您的同志們。 我期待您在翻閱我的自薦材料后能給我一次面試的機會，也盼望能接到貴公司的答復函，順祝您：身體健康，工作順利，合家安康，鵬程萬里。 誠祝貴公司繁榮昌盛，興旺發(fā)達。 此致 敬禮！ 愿成為貴公司的一員：李遠政 2006年4月9日　

個人總結： 回眸大學時光，本人嚴于律己，追求上進，注重培養(yǎng)綜合素質，思想上積極向黨組織靠攏，具有堅定的信念和堅強的意志，，學習認真刻苦，專業(yè)知識扎實，自學管理和營銷方面的知識，具有良好的溝通能力和說服能力，涉交面廣，具有人文素養(yǎng)，掌握基本的電腦操作，工作沉穩(wěn)扎實，有敏銳的洞察力和較強的組織能力和管理、協(xié)調能力，具有開拓精神和創(chuàng)新意識，能對所掌握的知識靈活運用，同時本人曾多次到法律實務部門、公司、企業(yè)單位及教育事業(yè)單位從事法律、管理、教學等工作鍛煉，增強社會閱歷和積累豐富的社會工作經(jīng)驗和教學經(jīng)驗。 特長： 具有敏銳的洞察力，較強的組織管理能力，優(yōu)秀的口頭和書面表達能力。